Il y a un travail dans une organisation à but non lucratif qui s’occupe d’une population touchée par les maladies sexuellement transmissibles. La positivité sexuelle est aussi une valeur fondamentale pour cette organisation. Toutefois, parfois, en collaborant avec des clients et d’autres membres du personnel, cela donne l’impression que des insinuations transfèrent cette positivité en transgression. Comment pourrait-on aborder cette situation délicate avec l’organisation concernée?